离职扣工装费合法吗？

大家都在问查看更多

• 问离职扣除员工服装折旧费合理吗
  

  离职扣除员工服装折旧费不合理。依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。因此按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。

• 问员工离职扣押金合法吗员工离职扣押金合法吗
  

  用人单位扣其工资和押金是不合法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问离职扣工资合法吗
  

  不合理，你主动离职需要提前30日通知，但是如果没有提前通知，单位不能因此扣你工资。 拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,286人已观看

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,794人已观看

• 0'52
  物业收装修管理费合法吗

  6,933人已观看

• 0'59
  辞急工扣钱合法吗

  4,885人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职扣工装费合法吗

  502人已浏览

• 
  离职扣除员工服装折旧费合理吗

  320人已浏览

• 
  离职了公司扣服装折旧费合法吗

  760人已浏览

• 
  公司扣员工服装费合法吗

  489人已浏览