离职工装人工大钱扣了合理吗
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不合理,可以申请劳动仲裁。收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工要求离职公司扣折旧费合法吗
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离职后公司扣工服折旧费违法。用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和保护,工服属于必要的劳动防护用...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对离职扣工装费合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职扣工装费合法吗
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不合理。这是公司内部自己定的规矩,员工应聘无须缴纳任何费用。 法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物; 单位依据内部的规...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工离职扣钱合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>紧急离职扣工资合法么?
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员工紧急离职,用人单位扣工资的行为不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职扣工装费合法吗,律师怎么看
物业收装修管理费合法吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职扣工装费合法吗?
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不合理。这是公司内部自己定的规矩,员工应聘无须缴纳任何费用。 法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物; 单位依据内部的规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职被扣服装费合法吗
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要求劳动者承担服装费是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付克扣的工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职扣工装费合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司扣服装费违法吗
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单位扣服装费是违法的,服装费属于劳动保护用具,是生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前离职扣工资合法吗,没有合同
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如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司收取工装费合法吗?
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工装应属于劳动保护范畴,依据劳动法的规定,用人单位必须为劳动者提供劳动保护,不应收取工装费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职扣工装费合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职工资可以扣工装费吗
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职扣除员工服装折旧费合理吗
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离职扣除员工服装折旧费不合理。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职了公司扣服装折旧费合法吗
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违法。按照劳动法之规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。劳动合同法规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>提前离职扣工资合法吗?为什么?
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若因劳动者提前离职,导致用人单位有经济损失的,用人单位扣劳动者本人工资的,是合法的。但每月扣除的部分...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果在合同期内离职扣工资合法吗
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工离职扣押金合法吗员工离职扣押金合法吗
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用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职扣工资合法吗?
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单位的这种做法是违法的,根据劳动法用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职扣工装费合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工离职后公司还扣社保费用吗
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职工离职后公司不扣社保费用。离职以后公司没有义务承担社保,社保应该有下一个公司或者自己承担。社会保险...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职扣工资合法吗
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不合理,你主动离职需要提前30日通知,但是如果没有提前通知,单位不能因此扣你工资。 拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工装收取费用合理吗
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根据有关规定,用人单位在录用劳动者的时候除了某些价值较大的生产工具或者用品可以要求劳动者支付一定的费用或者提供担保外,不得向劳动者收取任何不合理的费用。工装并非贵重生产工具或者用品,因此公司向你收取相...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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