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没办入职离职能拿到工资。劳动者为用人单位提供劳动服务,就算没有办理入职离职,劳动者在用人单位付出了自己的劳动力,形成了事实劳动关系。根据《劳...
是的。员工在试用期内辞职,可以得到工资;双方未约定试用期的,劳动者必须提前30天向用人单位提交辞职书。未经授权离职,终止劳动合同的日期为工资...
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工人自动退休,工人未办理退休手续,用人单位扣除工人工资,工人可回原用人单位办理工作交接和退休手续,用人单位应支付工人合法报酬,工人离开给用人单位造成损失,工人应承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
单位没有为员工办入职,但已经存在事实劳动关系的,应当发放工资。同时具备下列情形的,劳动关系就成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;其他。
可以的。员工试用期内辞职,可以拿到工资;如果双方没有约定试用期,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,加付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》规定。
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