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这是工伤。 单位不申报的,可自行到劳动部门申报认定。 书面认定后可以定残。 根据残级享有工伤待遇。 主要一次性伤残补助。 如离职的,还有就业...
属于工伤,享受工伤保险待遇。如单位未缴纳工伤保险,应按工伤保险待遇标准承担赔偿责任。你可以先报警,要求派出所委托做伤情鉴定,如达到轻伤以上构...
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1.认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 3.
如果您不在公司上班,可能不是工伤。需要按照雇佣关系人身损害赔偿来索赔。您的情况可能达到九级伤残,具体以伤残司法鉴定结论为准。如果达到九级伤残,赔偿数额在14万左右,具体数额需要根据您的年龄、工资待遇以及伤残鉴定结论确定的伤残等级以及三期结论、你本人的户籍性质、在常州是否暂住满一年等等因素综合计算。建议按照法定的程序维权。如需帮助,可联系
如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等;后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。
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