社保交多久可以领生育津贴

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• 问转移社保期间生育津贴是否可以领取
  

  1、当事人在转移社保期间生育的，是不能在三门享受生育保险津贴待遇的；2、根据我国《社会保险法》53条、54条、56条的规定，职工或者配偶参保生育保险的，本人不缴纳生育保险费，而应由用人单位承担；3、而当事人跨区就业后，因为生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，生育保险关系是不能转接的。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

• 问生完孩子停交社保生育津贴还能领吗
  

  生完孩子停交社保，生育津贴是否可以领取，分情况而定。具体如下：1、如果在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术之前续保且连续缴纳满当地规定的缴费时限，则可以享受生育保险待遇，领取生育津贴；2、若没有续交，或者说在生孩子期间断交，那么不符合生育保险享受条件，不能领取生育津贴。生育险停交报销条件如下：1、用人单位足额为职工缴纳生育险；2、职工生育保险累计达12个月以上；3、生育期间用人单位持续缴纳保险。

• 问男方生育津贴最多可以领多少
  

  男方能领取的生育津贴，可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资，乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。

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