不能解除劳动合同是哪6种人

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• 问四种情况不能解除劳动合同
  

  不能解除劳动合同的情形： 《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问两种情况不能解除劳动合同
  

  劳动合同无法解除的情况有四种：工伤或部分丧失劳动能力；患病或非工伤在规定的医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期；其他情况。用人单位非法辞退劳动者，应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿。

• 问工伤6级不解除劳动合同
  

  根据规定，5到6级的原则上与原单位保留劳动关系，单位为你安排适当工作。你不提出解除劳动关系，单位不能与你解除劳动合同。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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