公司有6种情形解除劳动合同
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件
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协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不能解除劳动合同6种人是指什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询六种人不能解除劳动合同该如何处理
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出现以下的6种人的情形的时候,是不能解除劳动合同的。在诊断或观察期内的疑似职业病病人;职业病病人;在医疗期内的患者;在孕期、产期、哺乳期的女职工;连续工作十五年,五年内即将退休的职工;以及法定的其他情...
河北在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同就不能解除劳动合同是不是违法
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用人单位超过法定期限没有与劳动者签劳动合同就解除的,违法。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁能不能解除合同
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不可以利用仲裁申请解除劳动合同的。 劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不能解除劳动合同6种人是指什么,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司组织6种形式解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职是不是指解除劳动合同
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1、自动离职一般不能视为解除劳动合同,劳动合同会自动终止,但不会自动解除;如果劳动者严重违反单位的规章制度的,单位可以依法单方面与其解约,并为其结算工资,但劳动者给单位造成的损失,单位也可以依法要求其...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不能解除劳动合同6种人是指什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同未到期,劳动者能不能解除合同
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劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系的解除是指什么
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解除劳动关系是指单位和劳动者之间没有一切劳动关系,即既没有劳动合同关系,也没有事实劳动合同关系。解除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>终止劳动合同是解除还是不解除
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离职是合同解除。单位员工提出离职,是要解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到不能解除劳动合同6种人是指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同赔偿协议是指劳动者提出解除劳动合同
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解除劳动合同的通知到达劳动合同对方后,原则上不能撤销。《劳动合同法》对这种情况没有任何规定。参照《合同法》第96条的规定,当事人根据本法第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的,必须通知对方。合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动能力鉴定6级的能否解除劳动合同
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按照2010年12月20日修订的《工伤保险条例》第36条广东,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资;(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>能协商解除劳动合同的三种情况是什么?怎么协商解除?
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同
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没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同工会能做什么
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解除劳动合同工会组织流程可以通过协商解除。双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同终止是指什么,劳动合同解除和劳动合同终止的区别是是什么
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劳动合同终止一般是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位原来的权利义务关系不复存在。劳动合同解除和劳动合同终止均为消灭劳动关系的行为...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>满6个月不满1年劳动合同能解除吗
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劳动者做了不满6个月的,用人单位提出与劳动者解除劳动关系的,用人单位是应当支付其经济补偿金的,劳动者做了不满6个月的,用人单位应当支付其半个月的工资作为补偿的。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不能解除劳动合同6种人是指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有几种解除方式?
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劳动合同有三种解除方式,这三种解除方式为: 1、双方协商解除劳动合同; 2、劳动者单方面解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询用人单位不能单方解除劳动合同,这三种人不属于劳动关系
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《劳动法》和《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得行使非过错性解除权或者进行经济裁员:1。从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不解除劳动合同什么时候能劳动仲裁
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用人单位不解除劳动合同的一年内可以申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
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