特殊工种解除劳动合同
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劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。如果派遣工资没有再...
无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同
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没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人...
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协商不一致能否解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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不能解除劳动合同是哪6种人
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不能解除劳动合同的6种人:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有哪些
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一、劳动合同解除的种类主要有: (一)双方协商解除劳动合同; (二)劳动者单方解除劳动合同:具体又可...
不明白,就问一问
不能解除劳动合同6种人,律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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解除劳动合同怎么写
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司解除劳动合同的6种情形
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
四种情况不能解除劳动合同
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不能解除劳动合同的情形: 《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的...
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劳动合同两次分开审查, 还能不能解除劳动合同
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这种情况下单位是不可以解除的,解除的话,是要支付经济补偿的。...
解除劳动合同,能不能委托代理人代签
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解除劳动合同能委托代理人代签,但是需要提供劳动者和代理人的身份证件、授权委托书。劳动者提前三十日以书...
竞业限制不解除能够解除劳动合同吗
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解除劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员需要签订竞业限制合同。 ...
解除劳动合同赔偿标准
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劳动合同的解除和终止
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两种情况不能解除劳动合同
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劳动合同无法解除的情况有四种:工伤或部分丧失劳动能力;患病或非工伤在规定的医疗期内;女职工在孕期、产期、哺乳期;其他情况。用人单位非法辞退劳动者,应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿。...
解除劳动合同的6种情形有哪些
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
工伤6级不解除劳动合同
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根据规定,5到6级的原则上与原单位保留劳动关系,单位为你安排适当工作。你不提出解除劳动关系,单位不能与你解除劳动合同。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并...
法人变更后是否能不能解除劳动合同
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可以,如企业发生重整或法人变更导致劳动合同的订立基础发生重大变化的,可以解除劳动合同,但是需要向劳动...
合同能不能自动解除合同
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合同是不能自动解除的。合同生效后,除非发生合同约定的或者法定的情形,合同也是不能随意解除的。...
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单位解除劳动合同赔偿
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非法解除劳动合同认定
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不能解除劳动合同的几种情形
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,不能解除劳动合同的情形如下:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间;(二)在本单位患职业病或者因工...
劳动合同解除后还能不能解除劳动合同?
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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解除劳动合同能不能代表自动离职
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员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
被迫解除劳动合同条件
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劳动者哪种情况下不能解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(1)从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业...
解除劳动合同后原劳动合同还能不能解除?
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第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定...