劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同解除的七种情形---------是因
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合同解除的七种情形包括: 1、当事人协商一致; 2、当事人约定的条件成就; 3、因不可抗力致使不能实...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不能解除劳动合同的6种情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询公司裁员6种情形劳动合同无效的解除
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除的经济补偿情形
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劳动合同解除的经济补偿情形: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、劳动者因为用人单位的违法行为而辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除的种类
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首先经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除,法律规定的法定的解除情形有: (一)劳动者患病或者非...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不能解除劳动合同的6种情形,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同有啥补偿劳动合同的解除有几种情形
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由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 1、劳动者与用人单位双方协...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司组织6种形式解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
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不属于劳动合同范畴的情形怎么去解除劳动合同?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三种情况的员工都能解除劳动合同吗?
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用人单位单方解除劳动合同的三种情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤6个月能解除劳动合同吗?
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工伤六个月了处于停工留薪期内的不能解除劳动合同。对于患职业病诊断期间以及因工负伤丧失或者部分丧失劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到不能解除劳动合同的6种情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
属于哪一种情形的劳动合同解除
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。 劳动合同的解除有三种情况: 1、双方协商解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位单方解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同生效后解除的情形劳动者单方面解除劳动合同的情形
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(第三十八条)(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>情形如何可能劳动者不得解除劳动合同
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的解除主要有哪些情形?
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有下列情形: 1.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。 2.因劳动者存在过失,单位的过失性辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情形能办理解除劳动合同不需要赔偿?
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解除劳动合同不需要支付经济赔偿金的情形: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
诈骗罪非法占有为目的6种情形
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询无固定期限劳动合同不能解除的情形
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三、不能解除劳动合同的条件 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>求解四种情况是什么不能解除劳动合同的
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;患病或者非因工负伤,在规定的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不能解除劳动合同的6种情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方解除劳动合同有哪几种情形
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用人单位单方解除劳动合同的情况有六种: 1、劳动者试用期不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同哪些情形下不能随便解除
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《劳动合同法》对“用工单位能解除劳动合同”的情形也做了硬性规定。该法第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>何种情形下劳动者可以不可以要求解除劳动合同
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1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30书面形式通知用人单位的; 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 5、用人单位未及...
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