离婚后我没有得到应有的赔偿，我该怎么办

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• 问老板以没有签过劳动合同, 我没来, 要辞退我, 我应该得到什么赔偿
  

  1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。 4、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

• 问离婚后我可否得到相应的补偿
  

  如果是想向他要补偿：没有，因为夫妻结婚自愿、离婚自由，如果没有导致婚姻解体的过错，没有什么补偿，只是有权分割夫妻共同财产。 对于二婚离婚财产如何分割的问题我们是可以参考以上文章的内容来进行解决，对于这个问题我们首先要注意的是二婚并不是一婚，和一婚的分割标准难免会有不同。但是一般都是也分有婚前和婚后的共同财产两个方面，也是需要按照这样的方式进行分割的。

• 问公司没有签劳动合同, 要求我辞职, 我们应该得到怎样的赔偿?
  

  1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金 6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 已经支付一倍另外还需要支付一倍

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