离婚后我可否得到相应的补偿

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• 问拖欠工资能否得到相应的补偿，应该怎么样补偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问离婚后，我没得到应该的赔偿，怎么办？
  

  离婚后我没有得到应有的赔偿可以由双方来协商支付具体的补偿款项，比如说通过分期付款等方式。可以由双方协商支付补偿款。“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行”当事人以没钱为由不履行义务的，可以向人民法院申请强制执行，由法院通过强制执行程序强制当事人履行法定义务。申请强制执行的方式如下：步骤：准备好强制执行申请书、原告的身份证明、判决书原件、判决文书生效证明到法院的立案庭去进行执行案件立案。立案受理之后，强制执行申请就算是完成了。材料准备： 1、强制执行申请书，请参考网上的相应模板。 2、原告身份证明：同起诉的时候提交的原告身份材料;具体个人的话，就是身份证复印件或者户口本复印件。 3、判决书原件。 4、生效证明：找审理该案的法官或者书记员去开具，证明该案判决已经正式生效。

• 问公司拖欠员工工资是否可以得到相应的补偿呢？
  

  是指排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是工资的情形。只有经劳动监察责令支付，逾期不支付的，才承担应付额度50——100%的。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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