一年没有签劳动合同的情形

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• 问签劳动合同一年没有签劳动合同
  

  上海多年劳动执业律师为你解答： 1、只签一年合同的，对于未签订劳动合同的你可以要求公司支付双倍工资 2、对于加班，只要有证据能证明你加班了的，就可以要求公司支付加班费的。不管你们之间是如何约定加班的。 你当然可以追讨你的加班费和双倍工资的要求，如果公司未给你交纳保险，你还可以主张补交社保的。这是你的权益。本人有多年代理劳动案件的经验。

• 问劳动合同签一年没有签
  

  《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据你的情况，2010.5.18日签订的一年劳动合同，你不符合要求不签订劳动合同的双倍工资。你可以要求2个半月的经济补偿金。

• 问一年没有签劳动合同
  

  可以的，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，您可以申请劳动仲裁，如有需要可来电详谈。

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