员工被辞退年终奖要被扣吗

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• 问公司的员工被公司辞退员工可以向公司要年终奖吗
  

  公司以员工违反公司规章制度为由，向员工出具《解除劳动关系通知书》，单方面解除与金某某的劳动关系。公司的做法是否违法，可以回年终奖吗？根据《劳动合同法》，用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先通知工会理由；用人单位尚未成立工会的，应当通知用人单位所在地的工会。用人单位行使单方解除劳动关系权利时，不仅要具备事实依据，同样要注意程序规范。在市场经济体制下，用人单位应当依法规范用工，积极组建工会组织。单方面解除劳动关系时，应事先通知工会解除理由，使工会发挥正常作用。如果单位单方面解除劳动合同时没有通知工会，公司的做法是违法的，员工可以获得年终奖。

• 问年终奖被公司扣了
  

  以您的陈述，结合劳动法律法规及省内的相关规定，个人认为您以＂公司拒绝支付加班费＂为由提出辞职是可以的，并且该辞职作为法定的单方解除劳动合同的情形，也是不需要单位批准的。每年被扣的２０％年终奖，既然是作为质量保证金，那么在办理工作移交手续后，未出现质量问题时就应当全额返还。至于加班费，如果您合同中约定单休，则周六是作为合法的工作时间了（劳动法规定每周不少于一天的休息时间，且实践中单休的也大量存在），这样的话可能就不存在加班。并且，要证明您加班了，您必须也要有证据。另外，您没有说明单位是否给您交纳了强制性的社会保险金，如果没有，您同样可以作为提起辞职的理由，并同时要求予以补交。！张峰。３／５

• 问孕妇被扣年终奖老板可以退还吗
  

  孕妇严重违反用人单位规章制度的，扣年终奖是合法的。年终奖由用人单位规章制度规定，法律没有强制性规定。用人单位非法扣除劳动者年终奖的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式维权。

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