试用期是不是劳务合同

大家都在问查看更多

• 问劳务合同约定试用期是否合法
  

  1、劳务合同约定试用期合法。 2、试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。 3、试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。

• 问劳务合同是否要约定试用期
  

  双方协商一致后，可以在劳动合同上写明试用期。当事人应当按照约定全面履行义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同时，应避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

• 问试用期到底是不是劳动合同期限
  

  试用期算劳动合同期限。劳动合同期限在3个月以上不足1年的，试用期限不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不足3年的，试用期限不得超过2个月的3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期限不得超过6个月。同一个用人单位和同一个工人只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期未满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,166人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  749人已观看

• 1'11
  试用买卖合同是什么

  1,024人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  722人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期协议是不是劳动合同

  152人已浏览

• 
  试用期是不是劳动合同终止

  524人已浏览

• 
  劳务合同试用期限

  365人已浏览

• 
  试用期是不是需要签劳动合同

  119人已浏览