入职不签订劳动合同赔多少钱

大家都在问查看更多

• 问没签订劳动合同，入职一个月公司不给入职
  

  你好 没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

• 问入职多久，可以同时签劳动合同，劳动合同的签订时效
  

  公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 法律规定：劳动合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。

• 问入职劳动合同能否不需要签订吗
  

  公司不得与员工签订劳动合同。公司应当自用工之日起一个月内签订合同，只要建立劳动关系，就应当签订书面劳动合同。如果公司不与员工签订劳动合同，员工可以要求在不到一个月的所有时间内支付双倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,740人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,503人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,231人已观看

• 1'15
  入职不到半年辞退赔偿多少

  5,625人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职劳动合同签订时间规定

  220人已浏览

• 
  已签订劳动合同失职被骗多少钱可判刑？

  213人已浏览

• 
  签订的协议入职是劳动合同吗

  144人已浏览

• 
  入职签订的劳动协议是否算劳动合同

  208人已浏览