特殊工时制中的加班劳动争议有哪些误区

大家都在问查看更多

• 问特殊工时制员工如何处理加班争议
  

  不少劳动者对综合工时制中加班工资的有无存在误解，以为休息日加班也应有加班费，一旦企业的综合工作时间符合法定标准，职工提出的仲裁申请是得不到法律支持的;与此对应的是认为实行特殊工时制，员工无论如何加班一律没有加班费。

• 问强制劳动者加班劳动者如何维权, 加班工资有哪些特殊规定?
  

  用人单位强制劳动者加班的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

• 问特殊工时制对加班有何影响
  

  不少劳动者对综合工时制中加班工资的有无存在误解，以为休息日加班也应有加班费，一旦企业的综合工作时间符合法定标准，职工提出的仲裁申请是得不到法律支持的;与此对应的是认为实行特殊工时制，员工无论如何加班一律没有加班费。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  特殊工种有哪些

  12,503人已观看

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,546人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,538人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,771人已观看

相关普法查看更多

• 
  特殊工时制中的加班争议有哪些误区

  561人已浏览

• 
  特殊工时制中的加班争议有哪些误区

  100人已浏览

• 
  特殊工时制下工作人员的加班会有哪些误区

  117人已浏览

• 
  劳动争议的特征有哪些

  344人已浏览