什么是劳动保险

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• 问保险与社会保险和劳动保险的区别是什么
  

  劳动保险费是指企业按规定向退休人员支付的各种经费。属于企业的管理费。劳动保险费的核算范围包括：企业缴纳的养老保险费、养老金等退休人员费用，以及丧葬补助费和抚恤费。向退休职工支付的养老金包括按规定支付的养老金、价格补贴、医疗费用包括企业向退休职工支付的医疗保险费用、职工养老金、6个月以上病假职工工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、一次性补偿金等。劳动保护费是指企业因工作需要为员工提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等费用。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应当区分支出性质，并纳入工资或者职工福利费，按照相应规定扣除。

• 问劳动保险和劳动保险费有什么区别？
  

  劳动保险费和劳动保护费的区别在于：劳动保险费是指企业按规定向离休人员支付的所有资金，必须具备；劳动保护费是指企业因工作需要为员工配备或提供相关安全防护用品而发生的费用。

• 问劳动合同工伤保险是什么
  

  工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。 也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。

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