劳动合同工伤保险是什么

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• 问工伤保险劳动合同范本
  

  首先，按照法律规定，劳动者受工伤的，由工伤保险基金承担医疗费、护理费、营养费等。工伤住院及休养期间，单位应当照常发放工资。构成伤残等级的，根据伤残等级的不同，还应当支付一次性的伤残补助金单位未缴纳工伤保险的，由单位参照工伤保险条例进行赔付。 其次，受工伤，达到伤残等级标准的，劳动者解除劳动合同的，单位应当支付一次性的医疗补助金和一次性的就业补助金。 解除劳动合同通知书并无固定格式，劳动者解除劳动合同书一般称为辞职信。

• 问保险公司员工劳动合同是什么
  

  首先，1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。 其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知；保险公司员工劳动合同如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料：1、单位的工商营业执照；2、单位税务登记证；3、单位法人身份证；4、职工身份证复印件或户籍证明；5、填写城镇职工养老保险登记表；6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。

• 问工伤保险怎么解除劳动合同
  

  工伤治愈后，能否解除劳动合同，要具备一定条件，如工伤好后，丧失劳动能力，不能解除劳动合同，工伤好后，在合同期内，员工没有违反公司规章制度，公司也不能解除劳动合同，如解除，需支付经济补偿金。如果工伤员工以身体不好不能上班，应当有医院证明，如果没有，又不服从公司安排，公司可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。

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