经济补偿金的分段计算是什么意思？详解

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• 问经济补偿金的分段计算含义是什么？
  

  根据《劳动合同法》第九十七条第三款本法实施之日存在的劳动合同，本法实施后解除或者终止的，依照本法第四十六条　规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法实施之日起计算；本法实施前，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时的有关规定执行。也就是说，当用人单位和一个工作年限超过2008年1月1日前后的劳动者解除劳动合同时，2008年1月1日后的工作年限按照《劳动合同法》的规定计算，2008年1月1日前的工作年限按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定计算。

• 问分段经济补偿金是如何计算的
  

  根据《劳动合同法》第九十七条第三款本法实施之日存在的劳动合同，本法实施后解除或者终止的，依照本法第四十六条　规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法实施之日起计算；本法实施前，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时的有关规定执行。也就是说，当用人单位和一个工作年限超过2008年1月1日前后的劳动者解除劳动合同时，2008年1月1日后的工作年限按照《劳动合同法》的规定计算，2008年1月1日前的工作年限按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定计算。

• 问什么叫经济补偿金，如何分段计算？
  

  根据《劳动合同法》第九十七条第三款本法实施之日存在的劳动合同，本法实施后解除或者终止的，依照本法第四十六条　规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法实施之日起计算；本法实施前，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时的有关规定执行。也就是说，当用人单位和一个工作年限超过2008年1月1日前后的劳动者解除劳动合同时，2008年1月1日后的工作年限按照《劳动合同法》的规定计算，2008年1月1日前的工作年限按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定计算。

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