公务员考核不及格的后果

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• 问公司考核不及格怎么办
  

  1、绩效考核反馈面谈，属于企业实施绩效考核工作的其中一个环节，受考核者均应予以执行，否则失去了考核应有的作用效果；2、如题所述，不予执行的，亦即违反公司制定的规章制度，任何违反公司制度的行为均应得到处理，可见，按照公司制度予以处理则可；3、无规矩不成方圆，请予结合公司制度，加强员工素质教育；4、以上

• 问公务员试用期考核不合格可以再报考公务员吗
  

  一、可以，只要不在职，取消资格后可以继续报考。 二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用： 1.不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的; 2.在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的; 3.在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的; 4.应当给予降级以上处分的;受到刑事处罚或者劳动教养的; 5.有公务员法规定的应予以辞退情形的; 6.法律、法规规定的其他情形。

• 问公务员政审中什么视为考核不合格
  

  公务员政审中，录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格： （1）、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的； （2）、受过刑事处分的； （3）、受行政处分未解除处分的；受党的内部警告、严重警告处分未满一年，受撤销党的内部职务以上处分未满两年的； （4）、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的； （5）、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的； （6）、一年内病假累计超过两个月的； （7）、超计划生育的； （8）、有其它不宜到机关工作的问题。

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