2022年南京人才引进政策有哪些-法师兄

2022年南京人才引进政策如下：1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员，可以引进；2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的专业技术和管理人员，可以引进；3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，可以引进。

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济南市引进人才等落户政策一、规定与条件 1、取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚...

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海南自贸港人才引进政策如下：1、市、区政府引进的大型企业、总部企业、产业研发机构和科技创新型企业等企事业单位的非本市户籍职工可申请落户；2、...

根据有关政策，合肥市工业紧缺人才引进资助申报条件。（一）必须满足以下基本条件： 1、2017年6月19日以后，我市企业（含非公有制企业）引进人才； 2、与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保的，因特殊原因不在我市缴纳社保的，必须提供相关证明； 3、年龄一般不超过40岁，特别优秀的不受年龄限制。同时，必须满足下列条件之一： 1、业内知名技术骨干； 2、市级以上科技进步奖主要完成人；三、市级技能竞赛三等奖以上获得者； 4、具有副高级以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的博士或专业技术人员； 5、具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人员； 6、我市急需紧缺专业原985、211全日制本科以上学历毕业生和其他高校全日制硕士研究生； 7、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的县（市）区紧缺人才。符合条件并通过申报审核后，申请人可继续在申报企业工作，3年内按照《合肥市产业紧缺人才引进补贴暂行办法》规定的标准享受生活补贴。

一、男性50岁以下．女性40岁以下，在厦连续缴保满一年的中级工或在厦合法稳定就业的高级工．技师和高级技师，可落户本市集美区．海沧区．同安区．翔安区。拟定在思明区．湖里区落户的技能型人才要求本人在思明区．湖里区拥有《厦门市土地房屋权证》（房屋用途为住宅，所有权份额所占比例不得低于51％）。2、参加国家一、二级职业技能竞赛。福建省一、二级职业技能竞赛或我市Ａ级职业技能竞赛获得技术专家称号的，参加世界技能竞赛获得地级以上选拔赛奖项的，可参照技师或高级技师申请落户本市。三、中等职业院校毕业生．技工（师）院校毕业生通过参加职业资格培训，按技能人才落户。

人才引进政策指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。人才引进需要以下条件：1、人才学历达到当地人才引进政策规定的最低学历；2、人才取得相关职业的职业职称；3、获得省部级奖励人员；4、当地急需的专门人才；5、人才接收企业，向当地人力资源中心申请人才引进；6、人才接收企业的营业执照、引进理由和人才的个人简历。