留学生人才引进政策

2020-11-11 575人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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专业分析

1、国家海外高层次人才引进计划是国家层面实施的重大人才工程，旨在围绕国家发展战略目标，重点引进一批自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域高层次创新创业人才。 2、该政策是由中共中央组织部印发，有利于进一步明确各参与部门和单位职责，完善统分结合、分工协作工作机制，提升引才工作科学化规范化制度化水平。

法律依据

《国家海外高层次人才引进计划管理办法》第五条创新人才长期项目。申报人一般应当取得博士学位，在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，年龄不超过55岁。引进时未全职在国内(来华，下同)工作，或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上。对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。第六条创新人才短期项目(含非华裔外国专家)。引进时未全职在国内工作，且符合创新人才长期项目其他资格条件。引进后须在国内连续工作3年以上，每年不少于2个月。第七条创业人才项目。申报人一般应当在海外取得学位，年龄不超过55岁，并符合下列条件： (一)拥有国际领先技术成果，或者能够填补国内空白，产业化开发潜力大； (二)有海外创业经验或者曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力； (三)在国内时间不超过6年，其创办企业成立2年以上、5年以下，产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段； (四)是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东。一家企业只能申报一名。特别优秀的可适当放宽年龄要求。第八条青年项目。高等学校、科研机构、中央企业的申报人，应当属于自然科学或者工程技术领域，年龄不超过40岁，具有博士学位，并符合下列条件： (一)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上； (二)取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力； (三)申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年； (四)引进后须全职在国内工作3年以上。大中型金融机构或者国家金融管理部门的申报人，一般应当在知名高校取得博士学位，年龄不超过40岁，并符合下列条件： (一)在海外商业性金融机构或者金融监管机构连续全职工作36个月以上； (二)业绩突出，在业内具有一定知名度，且具有成为所在领域领军人才的发展潜力； (三)申报时应当未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年； (四)引进后须全职在国内工作3年以上。在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求。第九条外国专家项目。申报人应当为非华裔外国专家，年龄不超过65岁，引进后须全职来华工作3年以上。其他资格条件应当符合

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