临时工没有劳动合同、可以有什么途径要工资

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• 问临时工没有劳动合同
  

  现在法律上没有临时工的说法。用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，单位应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。你工作半年单位没有签订劳动合同，单位应当支付你5个月的双倍工资（原先单位已经支付过一倍，相当于是要另外再支付你一倍）。对于工作交接上的失误，你应当承担赔偿责任，至于单位是否追究，那是另外一回事。

• 问没有签劳动合同可以做临时工吗？
  

  事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。没有与公司签劳动合同不是临时工。

• 问没有签劳动合同可以做临时工吗
  

  事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。没有与公司签劳动合同不是临时工。

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