出现工伤，如何处理？

大家都在问查看更多

• 问退休员工出现工伤事故如何处理
  

  退休员工出了工伤事故同样应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。 《工伤保险条例》第十七条

• 问加班出现工伤应该如何处理?受了工伤如何办?
  

  第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问出现工伤自己申报应如何处理？
  

  根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  工伤如何处理

  935人已观看

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,777人已观看

• 1'01
  派遣工工伤如何处理赔偿事宜

  1,569人已观看

• 0'53
  劳务关系发生工伤如何处理

  5,255人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣出现工伤如何处理

  304人已浏览

• 
  缴纳工伤保险后出现工伤如何处理？

  177人已浏览

• 
  工伤保险出现工伤如何理赔？

  147人已浏览

• 
  退休员工出现工伤事故如何处理

  265人已浏览