生育津贴和产假工资有什么不同？

大家都在问查看更多

• 问产假的工资和生育津贴有什么不同
  

  产假期间工资与生育津贴的差异：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。有生育津贴发生育津贴津贴低于本人工资的单位补差。 产假规定：正常90天，难产+15天，晚育+30天。

• 问产假的工资和生育津贴有什么不同
  

  产假期间工资与生育津贴的差异：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。有生育津贴发生育津贴津贴低于本人工资的单位补差。 产假规定：正常90天，难产+15天，晚育+30天。

• 问产假工资和生育津贴
  

  用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴；(二)生育医疗费用；(三)计划生育手术医疗费用；(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均由社保基金支付。在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  工资7000可以拿多少生育津贴

  9,134人已观看

• 1'08
  小产生育津贴怎么报销

  7,396人已观看

• 0'58
  怎么领生育津贴

  11,621人已观看

相关普法查看更多

• 
  产假工资和生育津贴

  224人已浏览

• 
  生育津贴和产假工资有什么区别

  141人已浏览

• 
  生育津贴和产假工资有什么区别

  968人已浏览

• 
  生育津贴和产假工资能同时享受么

  106人已浏览