提成是属于劳动争议的一种吗？

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• 问提成款纠纷的争议性质属于劳动争议吗
  

  提成是工资的一部分，因提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。

• 问工资欠条属于劳动争议的一种吗
  

  工资欠条不属于劳动争议，属于民事债务纠纷。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。但是，劳动者依然可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。

• 问提成款纠纷是否属于劳动争议
  

  提成款纠纷，即劳动报酬纠纷，是属于劳动争议。

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