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没有签劳动合同该怎么办?

2022-02-19
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明。 如在试用期的话,是要提前3天提出辞职,若是正式工的话,是需要提前30天提出辞职申请。 关于工资,可以与公司协商,要求公司全额支付劳动报酬,协商不成,可以申请劳动仲裁

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