公司与个人没有签订劳动合同，怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问没有与人签订劳动合同怎么赔偿
  

  如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。 对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

• 问公司没有签订劳动合同并且没有签订劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。

• 问公司没有签订劳动合同怎么赔偿
  

  1、公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资，你现在可以要求两个月的双倍工资； 2、公司没有给你买社保,你可以要求公司给你缴纳社保，如果公司未在一个月内按照规定缴纳的，你可以单方提出解除劳动关系，并要求公司支经济补偿金，根据你在本单位的实际工作年限，每满一年支付一个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,452人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,436人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,526人已观看

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,827人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有与员工签订劳动合同怎么赔偿

  190人已浏览

• 
  没有签订劳动合同公司赔偿，怎么赔偿

  248人已浏览

• 
  没有签订劳动合同公司怎么赔偿

  152人已浏览

• 
  公司没有签订劳动合同怎么赔偿

  162人已浏览