二者可不可以解除合作合同

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• 问当事人可不可以解除合同
  

  出现以下情形当事人可解除合同： 1、当事人协商一致； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 5、法律规定的其他情形。

• 问不可抗力可以解除合同吗
  

  不可抗力消除后不可以单方解除合同。但是如果当事人协商一致同意解除合同，则可以解除。根据2021年生效的《民法典》第五百六十三条第一款的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。

• 问劳动者不服可以解除劳动合同吗
  

  双方协商解除劳动合同。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、劳动者单方面解除劳动合同具备法律规定的条件时，劳动者享有单方面解除权，无需双方协商达成协议，也无需征得用人单位同意。具体可分为预告解除和即时解除。预告解除：（1）劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。即时解除：即《劳动合同法》第三十八条规定的情形。三、用人单位单方解除劳动合同1、过错性辞退，即在劳动者有《劳动合同法》39条情形之一时，用人单位有权单方解除劳动合同。2、非过错性辞退，劳动合同因主客观原因无法履行的，用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后，方可解除劳动合同。3、经济裁员是指用人单位为了降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术原因一次减少20人以上或不足20人，但占企业员工总数的10人％上述劳动者

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