劳动者不服可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位可以解除劳动合同吗，劳动者可以解除劳动合同吗
  

  。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问劳动者可以解除劳动合同的吗？
  

  劳动者能提出解除劳动合同的情形如下： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动者可不可以随时解除劳动合同？
  

  劳动者一般不可以随时解除劳动合同，而是需要提前三十日书面通知单位，或者在试用期内提前三日通知单位。但单位具有拖欠克扣工资、不为劳动者购买社保等行为的，劳动者可以立即与其解约。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,176人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,419人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,965人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,519人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者可以不解除劳动合同吗

  475人已浏览

• 
  劳动者可不可以解除劳动合同？

  565人已浏览

• 
  劳动者可以解除劳动合同吗

  903人已浏览

• 
  劳动者可以解除劳动合同吗

  227人已浏览