升降机上跌落造成人员伤亡但未签订劳动合同

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同造成工伤该如何索赔
  

  关于未用人单位不愿意签订劳动合同发生工伤如何索赔的问题，可以参考以下内容： 只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤责任，用人单位才会承担相应的赔偿事故。但由于双方没有签定劳动合同，且如果你的用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

• 问劳动合同未签订但签订了n+1
  

  可以申请补偿,要求支付前一年支付双倍工资。如果被辞退，可以要求支付赔偿金，一年工龄按一个月平均工资赔付，不足一年按帮个月赔付。劳动关系成立及应订立劳动合同，及从开始上班日期起就算用工之日。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工人未签劳动合同造成死亡如何赔偿
  

  未签订劳动合同，但用人单位与劳动者有劳动关系，符合工伤死亡鉴定条件的，仍可依法申请工伤鉴定，并要求用人单位赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,893人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,637人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,147人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,462人已观看

相关普法查看更多

• 
  升降机跌落受伤打工者却未签订劳动合同怎么办

  90人已浏览

• 
  升降机跌落受伤打工者却未签订劳动合同如何办

  103人已浏览

• 
  升降机跌落受伤打工者却未签订劳动合同如何处理

  95人已浏览

• 
  升降机跌落中伤打工者为何却没签劳动合同

  122人已浏览