劳务派遣公司资质是什么

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• 问劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
  

  劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式，只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。临时工作是指生存时间不超过6个月的工作岗位，辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，替代工作岗位是指雇佣者因生育学习、休假等原因无法工作的一定期间，其他工作者可以替代工作岗位。根据法律规定，雇佣者决定使用被派遣劳动者的辅助职场，在员工代表大会和全体员工员工讨论，提出方案和意见，与工会和员工代表平等协商决定，在雇佣者内公示。同时，雇佣公司使用的派遣劳动者数量不得超过其雇佣总量的10％。

• 问找劳务派遣公司是否需要资质
  

  单位从事劳务派遣活动是需要资质的，例如有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；其他。未经行政许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

• 问劳务派遣公司资质证怎么办理
  

  劳务派遣资格处理如下：1。劳务派遣机构具有法人资格后，应当按照有关规定向市、县、区税务部门进行税务登记。2、设立劳务派遣机构，由区、县劳动局（劳动和社会保障局）和市企业主管部门根据隶属关系进行审查。3、向市劳动和社会保障局提出申请。4、市劳动和社会保障局应当自收到申请之日起20个工作日内进行审查。5、符合条件的，市、区、县工商行政管理局应当按照有关规定登记，设立非公司形式的劳务派遣机构，注册资本最低为3万元。

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