谁知道那个高校非全日制用工和临时工的事

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• 问保安临时工是非全日制用工吗
  

  根据劳动法律规定，非全日制用工，其本质只是一类用工形式，因此，用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系，而不是民事合同。 作为超市请的保安，与家庭和个人雇用的“小时工”是有区别的。其与你形成的劳动关系，是否定性为非全日制用工，还要看他在你超市里每天工作时间的长短来确定。若属非全日制用工，依法你可以随时通知对方终止，且不需付任何经济补偿、任何理由。但是，若不属于非全日制用工，就是另外一个情形了。

• 问非全日制用工是不是属于临时工?
  

  它不属于。1、非全日制劳动者是指以时间报酬为主，劳动者在同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的劳动形式。2、自由职业者，法律上没有自由职业者的说法，只能理解合同期限长或短。临时工一个多月没有签约，工资也要加倍。

• 问非全日制的工作和临时工的待遇一样吗？
  

  不一样。 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、临时工，法律没有临时工的说，只能理解为合同期限长或者短的。临时工超过一个月未签合同，也是要支付双倍工资的。

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