终止非全日制用工何时可以提出

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• 问非全日制劳动合同可以终止吗
  

  非全日制劳动合同可立刻终止吗：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

• 问非全日制用工受伤可以终止合同条件是什么
  

  解除劳动合同条件： 1、非全日制用工受伤可以终止合同 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问非全日制用工受伤可以终止合同条件是什么啊
  

  解除劳动合同条件： 1、非全日制用工受伤可以终止合同 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、法律、行政法规规定的其他情形。

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