没有签劳动合同自动离职，有没有补偿？

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• 问没签劳动合同自动离职有补偿吗
  

  1你主动提出辞职，是需要提前30天通知用人单位的。2若你主动提出辞职，是没有经济补偿的，但没有跟你签订合同那段时间是可以要去赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与你签劳动合同，你可以要求单位从第二个月起支付双倍工资。3自己主动辞职在是没有补偿的，如果合同到期公司不给续签工作满一年你可以要求一个月工资作为经济补偿

• 问没有签劳动合同自动离职会有补偿吗
  

  首先，根据法律规定，虽然没有签订劳动合同，但是自用工之日起你与用人单位已经成立劳动关系。并且由于没有签订合同，用人单位从你工作的第2个月起，就要给你双倍的工资，直到与你签订劳动合同为止。 其次，由于是你自己提出辞职的，用人单位是无需想你支付经济补偿金的。 因此，你可以要求用人单位赔偿给你因为没有签订劳动合同而你没有得到的双倍工资

• 问没有签劳动合同离职有没有补偿
  

  主动辞职是没有补偿的。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

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