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首先你不要担心,事情会解决。我现在有几个问题比较重要第一、你们签订劳动合同了吗?第二、请问单位拖欠你多少工资?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
如果没有直接与物业公司签订物业服务合同,只要享受物业提供的物业服务,也需要缴纳物业费。 只要物业提供服务,业主实际上已经享受到了物业公司提供的各种服务,与物业公司形成了法律关系。既然形成了服务关系,享受了物业提供的服务,当然要交物业费。
1,自用工之日起1个月内要签订劳动合同,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;带薪年休假是法律规定,可以要求带薪年休假期间的工资; 5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金; 6、用人单位不得以任何理由扣押劳动者物品,不得以任何理由收取押金; 7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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