生产与劳动、劳动过程中产生的有害因素有哪些-法师兄

(1)生产工艺过程中产生的有害因系，包括： ①化学因素：生产性毒物，如铅、苯第物、氯、汞等;生产性粉尘，如矽、石棉尘、煤尘、有机粉尘等; ②物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等;异常气压如高气压、低气压等;噪声及振动;非电离辐射，如可见光、布氏杆菌; ③生物因素：如动物皮毛上的碳疽杆菌、其它如森林脑炎病等传染性病原体。 (2)劳动过程中的有害因素，包括： ①劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等; ②精神(心理)性职业紧张; ③劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业; ④个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等; ⑤长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动。 (3)生产环境中的有害因素，包括： ①自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季节因窗门紧闭而使通风不良等; ②厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一起; ③由不合理的生产过程所致的工作环境污染。

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职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。依据有关法律法规的规定，以下疾病被认定为职业病：一是尘肺；二是职业...

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(一)职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销;(二)工伤职工在工伤...

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

劳动纠纷有很多种类，首先可以肯定：劳动者与用人单位之间因工伤产生纠纷属于劳动纠纷。最高院关于审理劳动争议案件若干问题的解释一第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法碃叮百顾知该版双保晶向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。也就是说，用人单位与劳动者之间存在的争议并非都属于法律规定的劳动争议的范畴。供参考。

根据《婚姻法》及相关司法解释的规定，衡量子女抚养费的具体因素包括以下几个方面： 1、子女的生活费、教育费、医疗费的实际需要。抚养费数额的确定原则，以有利于子女的健康成长为需要。那么在确定抚养费数额时，首先要考虑的是子女在父母离婚前的实际生活费、教育费、医疗费的情况。 2、父母双方的经济收入能力。对于抚养费数额的确定，还要考虑父母的经济收入能力，特别是给付抚养费一方的支付能力。支付能力较强的，适当多承担一些;支付能力较弱的，适当少承担一些。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。一方无经济收入的，可用其财物折抵子女抚养费。 3、子女生活所在地的居民消费水平。在确定抚养费数额时，子女生活所在地的居民消费水平也是一个重要的衡量指标。以此标准为基础，过高或过低的抚养费显然都是不适当的。综上所述，在确定子女抚养费的时候需要从三个方面的因素进行考虑，即子女实际生活学习需要、父母的经济收入以及当地的实际生活水平等。从这三方面考虑，才能比较公正的确定对子女抚养费的数额。