工厂没签劳动合同可以随时辞职吗

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• 问没签劳动合同可以随时辞职吗？
  

  一般来说，如果没有签订书面劳动合同，劳动者可以随时终止劳动关系，而不是提前30天。可以要求两倍的工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问没签劳动合同可以随时辞职吗！
  

  劳动者可以随时辞职的，只是随时辞职的话，不能要求单位支付经济补偿金而已。 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 带上现有的材料。

• 问员工没签劳动合同可以随时辞职吗？
  

  员工没有签劳动合同，不可以随时辞职。没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，劳动者需要提前三十日书面通知用人单位来辞职，或者与用人单位协商一致解除来辞职。劳动者在辞职后还可以要求未订立合同的期间的双倍工资。

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