解除劳动合同还需要支付支付费用吗

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同需要支付违约金吗？
  

  解除劳动合同的劳动者一般不需要支付违约金。但如果单位为劳动者提供培训，并约定服务期，则如果劳动者在服务期满前辞职，则需支付违约金。

• 问协商解除劳动合同还需要支付赔偿金吗？
  

  双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金。如果是由用人单位提出解除劳动合同，然后双方协商一致解除了劳动合同的，则单位需要支付经济补偿金；如果是由劳动者提出解除劳动合同，然后协商一致解除了劳动合同的，则单位不需要支付经济补偿金。 经济补偿的金额按照劳动者在本单位的工作年限支付，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问解除劳动合同需要支付赔偿金
  

  解除劳务关系是否支付赔偿金取决于劳务合同是否有约定。根据法律规定，合同解除后未履行的，终止履行；已经履行的，当事人可以根据履行情况和合同性质要求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但当事人另有约定的除外。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但不得超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,943人已观看

• 1'07
  抚养费怎么支付

  1,710人已观看

• 0'58
  抚养费如何支付

  1,324人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,722人已观看

相关普法查看更多

• 
  协商解除劳动合同需要支付哪些费用

  146人已浏览

• 
  解除劳动合同应支付哪些费用

  99人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同还需要支付赔偿金吗

  128人已浏览

• 
  解除劳动合同违约金还要支付吗

  143人已浏览