和外国人签合同注意事项

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• 问外国人签订劳动合同注意事项有哪些
  

  对外国人来华就业条件作出了规定： 1、年满18周岁，身体健康； 2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历； 3、无犯罪记录； 4、有确定的聘用单位； 5、持有有效护照或能替代护照的其他国际旅行证件。

• 问签订涉外合同注意事项
  

  合同生效及自动续展约定 分析：相关人员应关注合同生效的法律意义，不能以各方的前期合作及个人的主观判断来决定某种商业行为。如尽管交易各方已久重要交易交款达成初步的共识，但中方企业在尚未就上述合作事项达成正式生效协议的情况下，单方面进行备货备料，后因境外交易方的突发事件，导致不能如期签约，给中方企业造成一定的损失。很多协议约定"本协议有效期一年，期满前30日内任何一方如未书面通知对方终止协议，则协议有效期自动续展一年"等，由于目前中国企业并没有建立比较完善的合同管理体系，很多合同签订后没有专人跟进，特别是一些重要条款的持续跟进，导致合同后续何时到期、到期后的处理、自动续展等都无从得知。如果某一天企业突然想起终止合同，但该合同已自动续展，从而影响企业的商业操作目标的实现。

• 问签订外包合同注意事项
  

  (一)要争取合同的起草权一般来讲，合同由谁起草，谁就把握主动权。起草一方的主动权在于可以根据双方协商的内容，认真考虑写入合同中的每一条款，斟酌选用对自己有利的措词，更好地考虑和保护自己的利益。(二)合同名称要与合同内容一致要尽量使用统一的合同文本，并对合同性质做到心中有数，不要由于对合同性质了解不细，出现张冠李戴的事情。例如本是加工承揽合同，却使用购销合同文本，为合同以后的履行和适用法律增添争议。(三)合作方应加盖其单位的公章，合作方的经办人应提供加盖了其单位公章的签约授权委托书。

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