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关于五一加班这件事情怎么解决5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。 4月29加班工资=月工资收入÷21.75天...
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根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:劳动节,放假1天(5月1日)。根据上述规定,劳动节放假一天,其余放假天数属于调休。那么2021年的劳动节五天小长假,其实也就是单位调休+周末叠加而来的,那么五一加班不放假可拿三倍工资,你知道吗?
4月29(星期六)公休,4月30日(星期日)公休,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 所以,5月1日加班算三天,4月29,4月30日加班各算两天。
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以外8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合约约定执行用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
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