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根据劳动法的规定,周一至周五加班的,应当支付日常工资标准1.5倍的工资;周六、日加班的,应当支付日常工资标准2倍的工资。...
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、...
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2018五一加班三倍工资只有五月一号劳动节当天,其余的29和30号都是两倍工资。 按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。 法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。 休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。 根据《劳动法》规定,五一当天用人单位安排加班的,必须支付三倍工资。其它两天可以支付二倍工资,也可以补休,二选其一。
劳动者在工作日晚上加班的工资至少是白天的1.5倍;单位在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班费至少是平时的2倍工资;法定休假日安排劳动者加班的,加班费至少是平时的3倍工资。
如果劳动者在工作日加班到晚上十一点,工资至少有1.5倍;单位在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪至少是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪至少是平时的3倍。
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