签了三方协议多久能辞职

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• 问辞职,签了保密协议
  

  1，保密协议有法律效力，你应当履行合同约定的保密事宜。 2，不用赔偿。法律规定的劳动者应当赔偿是一是培训费用（在实际培训费用范围之内，）二是因劳动者错误给公司造成的损失（且不得高于工资的20%）

• 问入职三方协议需要多久才能生效
  

  1、按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问辞职必须跟以前签的三方协议吗
  

  签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的，可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订劳动合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；或者让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。根据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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