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毕业了还能不能签订三方协议

2023-12-06 558人已浏览

王占纯律师团队负责人

北京市两高律师事务所

擅长：公司法、刑事辩护、婚姻家庭、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：26
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专业分析

毕业了不能签三方协议。已经毕业了的同学确定自身是否还是应届生的一个重要标准就是择业期内是否交过社保。如果两年择业期内没有交过职工社保，这个时候可以用应届生的身份参加一些只针对应届毕业生的招聘岗位，被单位录取后，基本上用人单位都会要求本人提供空白三方协议，签订三方。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。毕业后如果申请重新签订三方协议，需要首先和原签订三方协议的用人单位解除劳动关系并支付违约金，拿回原来的三方协议后到毕业的学校就业处重新申请领取新的三方协议，一般三方协议只能换取一次，申领后不能再更换新的三方协议。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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