客户不发工资, 发完辞职报告有效吗

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• 问辞职报告已交完算工伤吗
  

  我国的《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。按照此条规定，劳动者在辞职的时候，应当预留三十日的时间让用人单位可以招录补充人员，保障用人单位的正常运营，劳动者在此期限内要离职的，用人单位有权不予同意。因此，虽然你已经递交了辞职报告，但并不能证明双方当时就协议解除了劳动关系，因此你的受伤仍然算工伤。

• 问网上发布辞职报告
  

  你反复在网上发布询问，那么你也知道了大概的回答结果，因此，建议你当面咨询律师，让其为你提供法律帮助。 因为你只是说了你的工作单位，没有说你具体工作的工种是什么？在那里工作，你所接触的都与那些工作一致？又与何种工作衔接等？而你所说单位丢东西了，丢什么？又为什么说与你有关？等等，很多问题都不是网上能够说清楚的。

• 问工地上中途辞职工资可以发完吗？
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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