终止非全日制用工可以提出吗

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工可以买社保吗
  

  关于非全日制用工的社会保险问题，《劳动合同法》没作具体规定。目前仍可参照《非全日制用工意见》第10-12条的规定。根据《非全日制用工意见》规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇;用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 除工伤保险费属于用人单位的强制性义务外，在劳动者基本养老保险和基本医疗保险的缴纳上，除非地方有特殊规定，否则用人单位没有强制性义务。

• 问非全日制用工可以约定试用期吗
  

  非全日制合同不需要，也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

• 问非全日制用工合同可以试用期吗
  

  非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工合同可以是订立口头协议，但是合同中不可以约定试用期。你可以看看劳动合同法的规定： 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,559人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,075人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,681人已观看

• 1'20
  合同一年的起始终止日期

  5,050人已观看

相关普法查看更多

• 
  终止非全日制用工何时可以提出

  136人已浏览

• 
  终止非全日制用工可以口头提出

  126人已浏览

• 
  非全日制用工可以随时终止吗？

  161人已浏览

• 
  非全日制用工可以随时终止合同吗?

  219人已浏览