离职补偿金算法是怎样的呢？

大家都在问查看更多

• 问离职经济补偿金计算标准是怎样的
  

  离职按照以下标准计算经济补偿金：一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，算一年，赔偿一个月工资。这里的工资一般是按照离职前12个月的平均工资为基准。

• 问离职补偿金的计算方法
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。 5、相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问“经济补偿金”的具体计算方法是怎样的呢？
  

  经济补偿按工人在本单位工作的年限计算，每年支付一个月的工资6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月的工资。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  离婚补偿费怎么算

  1,272人已观看

• 1'01
  解除合同补偿金怎么算

  2,105人已观看

• 1'29
  竞业限制补偿金怎么算

  1,997人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,714人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职补偿金是怎样算的

  89人已浏览

• 
  离职补偿金怎样计算

  118人已浏览

• 
  离职补偿金的标准具体是怎么样的呢

  165人已浏览

• 
  离职补偿金是怎么算的?

  116人已浏览