相关问答
1、工卡打卡记录; 2、上班的一些照片; 3、企业给予的任何证明; 4、工资的发放记录; 5、与企业管理人员的谈话录音; 6、工作中与需要本...
你好用人单位的做法已经违反了劳动合同法的相关规定,你现在愿意和单位保留劳动关系的话,你们之间自从你上班的第13个月其已经形成了无固定期限的劳...
大家都在问查看更多
1、工卡打卡记录; 2、上班的一些照片; 3、企业给予的任何证明; 4、工资的发放记录; 5、与企业管理人员的谈话录音; 6、工作中与需要本人及管理人员签名的一些文件; 7、其他一切能证明本人在企业中工作的材料。
1、工卡打卡记录; 2、上班的一些照片; 3、企业给予的任何证明; 4、工资的发放记录; 5、与企业管理人员的谈话录音; 6、工作中与需要本人及管理人员签名的一些文件; 7、其他一切能证明本人在企业中工作的材料。
十年未签劳动合同如何索赔:用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资,最长11个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
140人已浏览
205人已浏览
164人已浏览
632人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询