公司辞职的违约金应该是多少？

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• 问辞职违约金是多少?
  

  需要承担什么后果一是要看你和农行签的合同的内容中有关的条款，解除合同需要承担什么样的不利后果。另一方面，如果是你单方面解除合同主动辞职那肯定是拿不到补偿金的。其他只要你遵守合同来做就不会承担别的后果。

• 问辞职违约金多少？
  

  辞职后的违约金计算的方法为：未履行期限/服务期×培训费用。若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。除了保密义务和竞业限制可以约定违约金以外，其他情形下劳动者正常辞职是不需要支付违约金的。

• 问辞职违约金多少
  

  首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。 那第二种情况就是保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。 那除了以上两种情况外。单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金！所以你看看你的情况是不是属于以上两种情况？？如果不是你不需要支付违约金。 如果你想辞职，你可以提前30日以书面的形式通知单位，这样就可以解除劳动合同，而且不需要支付违约金。

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