劳务合同解除可以提前吗

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• 问可以提前解除劳动合同吗？
  

  如果解除劳动合同符合劳动合同法的解除条件，可以提前解除。但如果不符合提前解除合同的条件，公司不能以金融危机的理由随便解除。当然，公司与你协商一致，可以解除。如解除公司应给你经济补偿，其标准为工作一年给付一个月的本人工资，不满一年的按一年计算，不满6个月的，给付半个月的本人工资。补偿时间应从2007年3月起算。

• 问劳动合同可以提前解除吗?
  

  劳动合同能提前解除，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。

• 问劳务合同提前解除
  

  根据具体情况。依照《劳动合同法》第三十九条的规定终止的，不需要赔偿。其他情况下，双方协商一致终止的，按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准给予补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。无正当合法理由解雇的，按上述标准支付双倍补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条终止劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者终止劳动合同，并与劳动者协商终止劳动合同的；（第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致的，可以终止劳动合同。）（三）用人单位依照本法第四十六条的规定终止劳动合同，依照本法第四十六条的规定终止劳动合同的规定终止劳动合同；（第四十四十四十四）依照本法的规定终止劳动合同。

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